กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน

Transcription

1 กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน 1. ประเด นการประเม น - เช งปร มาณ - เช งค ณภาพ 2. เกณฑ การประเม น/ต วช ว ด 3. การให น าหน ก/

2 แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บปฎ บ ต การ (ไม ม ผ ใต บ งค บบ ญชา) ประจ าป ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน รายการประเม น น าหน ก 1. ปร มาณงาน 6 2. ค ณภาพของงาน 6 ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1)

3 2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น รายการประเม น น าหน ก 1. ความร ความสามารถ 5 2. ความร บผ ดชอบต องานในหน าท 4 3. การแก ไขป ญหา 4 4. ความค ดร เร ม(สร างสรรค ) 2 5. มน ษยส มพ นธ 5 6. ความม ว น ยในการท างาน 3 7. การพ ฒนาตนเอง 2 8. ความซ อส ตย 6 9. ท ศนคต ต อสหกรณ เพ อนร วมงาน 2 ผ บ งค บบ ญชา 10. ความสามารถในการเร ยนร การท างานเป นท ม ความอ ตสาหะ 2 รวม ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1) สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง..... ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น

4 3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...

5 แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บห วหน าแผนกข นไป ประจ าป ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน รายการประเม น น าหน ก 1. ปร มาณงาน 6 2. ค ณภาพของงาน 6 ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1) 2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น รายการประเม น น าหน ก 1. การวางแผน ควบค ม และต ดตามงาน 5 2. ความร ความสามารถต องานในหน าท 4 ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1)

6 3. ความสามารถในการว เคราะห การแก ไข 5 ป ญหาและการต ดส นใจ 4. การพ ฒนาผ ใต บ งค บบ ญชา และการสอน 3 งาน 5. ภาวะผ น า 4 6. ความค ดร เร ม 4 7. การพ ฒนาตนเอง 4 8. มน ษยส มพ นธ 3 9. ความม ว น ยในการท างาน ความซ อส ตย การม ส วนร วมในก จกรรมของสหกรณ การสร างท มงาน 4 รวม สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น 3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ

7 ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...

8 แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บปฎ บ ต การ (ไม ม ผ ใต บ งค บบ ญชา) ประจ าป ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน (20 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. ปร มาณงาน: ม ผลงานตรงตามเป าหมายท ก าหนดอย างม ประส ทธ ภาพ 2. ค ณภาพของงาน: ความส าเร จตาม เป าหมายท ก าหนด ความรวดเร ว ถ กต อง และครบถ วนสมบ รณ รวม

9 2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น (80 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. ความร ความสามารถ ความร บผ ดชอบต องานในหน าท การแก ไขป ญหา ความค ดร เร ม(สร างสรรค ) มน ษยส มพ นธ ความม ว น ยในการท างาน การพ ฒนาตนเอง ความซ อส ตย ท ศนคต ต อสหกรณ เพ อนร วมงาน ผ บ งค บบ ญชา 10. ความสามารถในการเร ยนร การท างานเป นท ม ความอ ตสาหะ รวม 80 สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง ต ากว า ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น

10 3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...

11 แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บห วหน าแผนกข นไป ประจ าป ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน (20 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. ปร มาณงาน : ม ผลงานตรงตามเป าหมาย ท ก าหนดอย างม ประส ทธ ภาพ 2. ค ณภาพของงาน : ความส าเร จตาม เป าหมายท ก าหนด ความรวดเร ว ถ กต อง และครบถ วนสมบ รณ รวม 20

12 2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น (80 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. การวางแผน ควบค ม และต ดตามงาน ความร ความสามารถต องานในหน าท ความสามารถในการว เคราะห การแก ไข ป ญหาและการต ดส นใจ 4. การพ ฒนาผ ใต บ งค บบ ญชา และการสอน งาน 5. ภาวะผ น า ความค ดร เร ม การพ ฒนาตนเอง มน ษยส มพ นธ ความม ว น ยในการท างาน ความซ อส ตย การม ส วนร วมในก จกรรมของสหกรณ การสร างท มงาน รวม 80 สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง ต ากว า ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น

13 3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...